17.3 C
Munich
Saturday, September 19, 2020

Zomato sa thải 13% nhân viên, giảm tới 50% mức lương còn lại

Must read

Nỗ lực cấp cơ sở để chống lại thông tin sai lệch trong đại dịch

Trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch COVID-19 chết người, với thông tin sai lệch tràn ngập khắp mọi phương tiện truyền thông,...

Ngân hàng Canada có thể giữ lãi suất thấp cho đến năm 2023, các chuyên gia nói

những hình ảnh đẹpTiền giấy Canada được nhìn thấy ở đây trong hình ảnh này. Thống...

Volocopter bắt đầu bán trước cho các chuyến bay taxi hàng không đầu tiên – với thời gian chờ 2-3 năm – TechCrunch

Nếu câu thần chú về công nghệ có khuôn mặt buồn bã của bạn là “chúng tôi đã được hứa hẹn với những chiếc...

Bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19, Giám đốc điều hành Zomato Deepinder Gidel hôm thứ Sáu tuyên bố sa thải gần 13% lực lượng lao động của mình – hơn 600 nhân viên – thông qua các cuộc gọi Zoom, cùng với việc cắt giảm lương cho các nhân viên còn lại ít nhất sáu tháng tiếp theo bắt đầu từ tháng Sáu, với mức cắt giảm cao hơn lên tới 50 phần trăm cho những người có vai trò cao cấp.

Nhấn mạnh rằng công ty cần phải chuẩn bị cho mọi thứ trở nên tồi tệ hơn, Gidel nói rằng nhiều khía cạnh trong kinh doanh của anh ấy đã thay đổi đáng kể trong vài tháng qua và nhiều thay đổi trong số này được dự kiến ​​là vĩnh viễn.

“Mặc dù chúng tôi tiếp tục xây dựng một Zomato tập trung hơn, chúng tôi không dự đoán có đủ công việc cho tất cả nhân viên của mình. Chúng tôi nợ tất cả các đồng nghiệp của mình một môi trường làm việc đầy thách thức, nhưng chúng tôi sẽ không thể cung cấp cho 13% lực lượng lao động của chúng tôi tiến về phía trước, “ông nói trong một tuyên bố chi tiết.

Trong vài ngày tới, công ty sẽ nhận được các cuộc gọi video Zoom với các nhân viên bị ảnh hưởng để hướng dẫn họ qua các bước tiếp theo và giúp họ tìm việc ngay khi có thể.

“Tất cả nhân viên của chúng tôi, những người không còn có bất kỳ công việc nào tại Zomato, sẽ tiếp tục ở với chúng tôi với mức lương 50 phần trăm trong 6 tháng tới,” Gidel nói.

“Một số nhân viên bị ảnh hưởng làm việc với chúng tôi thông qua các cơ quan nhân lực và không trực tiếp trong biên chế của chúng tôi. Chúng tôi sẽ giúp các cơ quan này hỗ trợ những nhân viên này trong hai tháng thôi việc (so với 15 ngày nghĩa vụ hợp đồng)”, ông nói thêm.

Vào tháng 3, Gidel đã gợi ý rằng để bảo tồn dòng tiền, hàng trăm nhân viên của Zomato đã thực hiện cắt giảm lương tự nguyện sâu sắc.

Zomato đang đề nghị những người bị cho nghỉ việc để giữ máy tính xách tay và điện thoại do công ty cấp (nếu có), nói rằng các ESOP được phân bổ trước đó sẽ tiếp tục “trong thời gian 6 tháng này, vì tất cả những người này sẽ vẫn còn trong biên chế của chúng tôi. trả”.

Bắt đầu từ tháng 6, Gidel cho biết, công ty đã đề xuất giảm lương tạm thời cho toàn bộ tổ chức.

“Cắt giảm thấp hơn đang được đề xuất cho những người có mức lương thấp hơn, và cắt giảm cao hơn (lên đến 50 phần trăm) cho những người có mức lương cao hơn,” Gidel thông báo.

Nếu ai đó đã thực hiện cắt giảm tự nguyện bằng hoặc nhiều hơn mức giảm lương tạm thời được đề xuất, người đó sẽ không được yêu cầu cắt giảm thêm.

Giám đốc điều hành Zomato cho biết: “Việc giảm lương tạm thời này cũng sẽ đủ điều kiện nhận 2 lần trợ cấp ESOP giống như các lần cắt giảm tự nguyện trước đó. Tôi dự đoán (và hy vọng) sẽ còn khoảng 6 tháng nữa”.

Hoạt động kinh doanh của Zomato đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi việc khóa máy do Covid-19 gây ra do một số lượng lớn các nhà hàng đã ngừng hoạt động vĩnh viễn.

“Tôi hy vọng số lượng nhà hàng sẽ giảm 25-40% trong 6-12 tháng tới. Điều gì thực sự xảy ra, tốt hơn hay tồi tệ hơn, là dự đoán của bất kỳ ai”, Gidel nói.

Tuy nhiên, ông nói rằng tốc độ đốt cháy của công ty giảm đáng kể so với mức trước Covid.

“Tuy nhiên, chúng tôi sẽ chuẩn bị cho mọi thứ trở nên tồi tệ hơn. Covid-19 là một sự kiện thiên nga đen cho nền kinh tế thế giới; và chúng tôi vẫn chưa biết liệu chúng tôi có đạt được cực tiểu toàn cầu trong hành trình này với virus hay không.” Gidel nói.

“Do đó, chúng tôi cần đảm bảo rằng chúng tôi bảo tồn càng nhiều tiền càng tốt để vượt qua cơn bão nếu môi trường kinh doanh trở nên tồi tệ hơn hoặc tiếp tục như vậy trong phần còn lại của năm hoặc hơn”, ông nói thêm.

Zomato có hơn 150 văn phòng trên toàn cầu.

Gidel cũng công bố kế hoạch biến một phần hoặc toàn bộ công việc tại nhà thành một tính năng vĩnh viễn.

Điều này bao gồm làm việc toàn thời gian tại nhà hoặc tại hiện trường (đối với các nhóm bán hàng, sự hiện diện của văn phòng chỉ được yêu cầu cho các cuộc họp nhóm lớn, họp mặt, đánh giá hiệu suất), làm việc bán thời gian tại nhà (một số ngày tại văn phòng, các ngày khác ở nhà) và làm việc tại văn phòng (tất cả các ngày trong văn phòng).

- Advertisement -

More articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Latest article

Nỗ lực cấp cơ sở để chống lại thông tin sai lệch trong đại dịch

Trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch COVID-19 chết người, với thông tin sai lệch tràn ngập khắp mọi phương tiện truyền thông,...

Ngân hàng Canada có thể giữ lãi suất thấp cho đến năm 2023, các chuyên gia nói

những hình ảnh đẹpTiền giấy Canada được nhìn thấy ở đây trong hình ảnh này. Thống...

Volocopter bắt đầu bán trước cho các chuyến bay taxi hàng không đầu tiên – với thời gian chờ 2-3 năm – TechCrunch

Nếu câu thần chú về công nghệ có khuôn mặt buồn bã của bạn là “chúng tôi đã được hứa hẹn với những chiếc...

Kiểm soát thần kinh 911 Đánh giá: Thuốc bổ sung giảm đau thần kinh

Nerve Control 911 là sản phẩm bổ sung làm dịu thần kinh tiên tiến của PhytAge Labs tận dụng các thành phần tự nhiên...