19.5 C
Munich
Tuesday, August 11, 2020

Facebook giải quyết vụ kiện tập thể của người điều hành nội dung với giá 52 triệu USD.

Must read

Google đang trì hoãn việc tắt ứng dụng Chrome nhưng có thể bạn vẫn không sử dụng chúng

Google sẽ cho phép bạn sử dụng các ứng dụng Chrome lâu hơn một chút, vì công ty vào thứ Hai đã...

Trump nói rằng bệnh Cúm Tây Ban Nha năm 1918 & # 039; có thể đã kết thúc & # 039; Thế chiến thứ...

Trong một cuộc họp báo đầy sự kiện hôm thứ Hai, Tổng thống Donald Trump đã tuyên bố không chính xác rằng vào năm...

Thẩm phán California quy định Tài xế Uber và Lyft là nhân viên

Các công ty lập luận rằng họ là nền tảng công nghệ chứ không phải dịch vụ vận tải và tài xế không phải...

Đi học rất quan trọng đối với sức khỏe nhận thức trong suốt cuộc đời – ScienceDaily

Đầu tư thời gian vào giáo dục trong thời thơ ấu và giai đoạn đầu trưởng thành sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp...

Vụ kiện này có khả năng mở ra các vụ kiện từ các công nhân chống lại các công ty truyền thông xã hội khác thuê số lượng lớn người điều hành, như YouTube và Twitter.

Tôi rất tự hào về các nguyên đơn trong vụ kiện này, người đã tự đặt mình vào tình trạng nguy hiểm để tiến lên phía trước, ông Jason Williams, một đối tác tại Công ty Luật Joseph Saveri ở San Francisco, một trong một số công ty liên quan đến vụ án. Không ai từng thấy một trường hợp như thế này, và những công việc mà mọi người làm là theo một cách nào đó ngoài sự mô tả.

Chúng tôi rất biết ơn những người thực hiện công việc quan trọng này để biến Facebook thành một môi trường an toàn cho mọi người, người phát ngôn của Facebook, Drew Pusateri nói trong một tuyên bố gửi qua email. Cấm Chúng tôi cam kết cung cấp cho họ hỗ trợ bổ sung thông qua việc giải quyết này và trong tương lai.

Vào tháng 9 năm 2018, cựu giám đốc điều hành Facebook Selena Scola đã phá vỡ thỏa thuận bảo mật và kiện Facebook, cho rằng cô phát triển chứng rối loạn căng thẳng sau chấn thương sau khi làm việc tại một công việc xem xét nội dung gây rối bao gồm cưỡng hiếp, giết người và tàn ác động vật. Khiếu nại, cùng với hai người điều hành khác, lập luận rằng Facebook không cung cấp nơi làm việc an toàn hoặc bồi thường cho họ về những tác hại tâm lý mà họ phải chịu đựng.

Theo kết quả của vụ việc, mọi người điều hành nội dung làm việc cho Facebook từ năm 2015 đến nay sẽ nhận được ít nhất 1.000 đô la. Ngoài ra, bất kỳ công nhân nào có chẩn đoán PTSD từ công việc đều đủ điều kiện nhận tới 50.000 đô la thiệt hại.

Facebook và những gã khổng lồ truyền thông xã hội khác đã tăng cường đáng kể lực lượng kiểm duyệt nội dung toàn cầu của họ để đối phó với sự lạm dụng rộng rãi của các thành viên Nga, những kẻ buôn bán ma túy và những người dùng khác. Các công ty tại Thung lũng Silicon hiện tuyển dụng hàng chục nghìn người tại ít nhất 20 quốc gia, bao gồm Ireland, Ấn Độ và Philippines. Việc tuyển dụng là gián tiếp, với một mạng lưới các nhà cung cấp bên thứ ba ký hợp đồng với người lao động, những người được trả lương theo giờ thấp so với nhân viên toàn thời gian.

Lực lượng lao động ngày càng tăng cũng đã thu hút sự giám sát chặt chẽ hơn về điều kiện làm việc. Các công nhân đã nói chuyện với The Washington Post về việc bị PTSD và các dạng chấn thương tâm lý khác, chẳng hạn như suy nghĩ hoang tưởng, ác mộng thường xuyên và không thể ngủ. Một số người, kiếm tiền lương từ 16 đến 18 đô la mỗi giờ, nói rằng họ làm việc phụ trong nền kinh tế biểu diễn để kiếm tiền.

Trong Facebook, việc đối xử với người điều hành nội dung là một chủ đề tranh luận và người điều hành đã sử dụng các phòng trò chuyện nội bộ của Facebook để đưa ra khiếu nại. Một số người nói rằng họ đã phải đối mặt với sự trả thù vì đã phản đối.

Facebook đã không trả lời câu hỏi về việc liệu công việc có thể gây ra PTSD hay không. Trong một cuộc phỏng vấn do công ty sắp xếp với người điều hành có trụ sở tại Austin năm ngoái, một huấn luyện viên đã nói với The Post rằng công việc này gây ra PTSD. Facebook và các công ty khác tự nguyện cung cấp tư vấn miễn phí thông qua công việc cũng như nghỉ giải lao thường xuyên cho công nhân để giảm bớt căng thẳng do công việc gây ra.

Việc giải quyết hầu như không đăng ký trên bảng cân đối kế toán của Facebook, nhưng khoản bồi thường tài chính liên tục có thể có ý nghĩa đối với người lao động, nhiều người đã nói với The Post rằng họ bị tổn hại tâm lý rất lâu sau khi họ nghỉ việc.

Vụ kiện cũng có thể mở ra cánh cửa cho các vụ kiện trong tương lai, Williams, luật sư cho biết.

Williams cho biết vụ việc này rất khó khăn, với Facebook ban đầu cố gắng sử dụng các chuyển động hợp pháp để phá án. Các hệ thống bồi thường của công nhân chính phủ thường không áp dụng cho các nhà thầu bên thứ ba và không bao gồm các thiệt hại về tâm lý, ông nói thêm, khiến công nhân ít phải suy nghĩ.

Nhìn chung, công nhân Hoa Kỳ ở vị trí tốt hơn so với những người ở các quốc gia khác. Năm ngoái, một cuộc điều tra của Post cho thấy người lao động ở Philippines không đủ khả năng bảo vệ pháp lý tương tự và có xu hướng làm việc nhiều giờ hơn với sự hỗ trợ tâm lý hạn chế hơn.

- Advertisement -

More articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Latest article

Google đang trì hoãn việc tắt ứng dụng Chrome nhưng có thể bạn vẫn không sử dụng chúng

Google sẽ cho phép bạn sử dụng các ứng dụng Chrome lâu hơn một chút, vì công ty vào thứ Hai đã...

Trump nói rằng bệnh Cúm Tây Ban Nha năm 1918 & # 039; có thể đã kết thúc & # 039; Thế chiến thứ...

Trong một cuộc họp báo đầy sự kiện hôm thứ Hai, Tổng thống Donald Trump đã tuyên bố không chính xác rằng vào năm...

Thẩm phán California quy định Tài xế Uber và Lyft là nhân viên

Các công ty lập luận rằng họ là nền tảng công nghệ chứ không phải dịch vụ vận tải và tài xế không phải...

Đi học rất quan trọng đối với sức khỏe nhận thức trong suốt cuộc đời – ScienceDaily

Đầu tư thời gian vào giáo dục trong thời thơ ấu và giai đoạn đầu trưởng thành sẽ mở rộng cơ hội nghề nghiệp...