17.3 C
Munich
Saturday, September 19, 2020

Bạn có sợ nói thẳng thắn với Giám sát của mình không?

Must read

Nỗ lực cấp cơ sở để chống lại thông tin sai lệch trong đại dịch

Trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch COVID-19 chết người, với thông tin sai lệch tràn ngập khắp mọi phương tiện truyền thông,...

Ngân hàng Canada có thể giữ lãi suất thấp cho đến năm 2023, các chuyên gia nói

những hình ảnh đẹpTiền giấy Canada được nhìn thấy ở đây trong hình ảnh này. Thống...

Volocopter bắt đầu bán trước cho các chuyến bay taxi hàng không đầu tiên – với thời gian chờ 2-3 năm – TechCrunch

Nếu câu thần chú về công nghệ có khuôn mặt buồn bã của bạn là “chúng tôi đã được hứa hẹn với những chiếc...
Ngày 14 tháng 5 năm 2020

Bạn có sợ nói thẳng thắn với người giám sát của bạn? Trong tập này của podcast tư vấn HBR, Kính gửi HBR:, cohosts Alison Beard và Dan McGinn trả lời câu hỏi của bạn với sự giúp đỡ của Liz Kislik, một nhà tư vấn quản lý và huấn luyện viên điều hành. Họ nói về những việc cần làm khi sếp của bạn quản lý đầu ra của bạn, bạn muốn thiết lập ranh giới để cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn hoặc người giám sát mới của bạn đang háo hức tình nguyện cho nhóm của bạn cho quá nhiều dự án.

Nghe thêm các tập và tìm hiểu cách đăng ký trên Kính gửi HBR: trang. Gửi email câu hỏi của bạn về tình huống khó xử tại nơi làm việc của bạn cho Dan và Alison tại dearhbr@hbr.org.

Từ danh sách đọc của Alison và Dan xông cho tập này:

HBR: Quản lý 3 loại trùm xấu bởi Vineet Nayar – Ban Nhiều người trong chúng ta có thể cảm thấy rằng đó không phải là công việc của chúng ta để sửa chữa những người giám sát thiếu sót và ban lãnh đạo cấp cao cần phải can thiệp. Trong thực tế, bạn chỉ có hai lựa chọn: Tiếp tục chờ đợi tổ chức sửa lỗi nhà lãnh đạo thiếu sót của bạn – hoặc tự mình tìm cách làm như vậy. Nếu bạn đưa vấn đề vào tay của chính mình ngay cả bằng những cách nhỏ, bạn sẽ có thể đảm bảo rằng bạn vượt qua được quán tính của sếp.

HBR: Làm thế nào để nói với sếp của bạn Bạn có quá nhiều công việc bởi Rebecca Knight – Những ngày này có vẻ như hầu hết mọi người có quá nhiều trên đĩa của họ. Mọi người phàn nàn về cảm giác làm việc quá sức. Vì vậy, làm thế nào để bạn nói với sếp của bạn, bạn chỉ đơn giản là có quá nhiều việc phải làm? Không ai muốn đi qua như lười biếng, không cam kết, hoặc không phải là một người chơi nhóm. Làm thế nào bạn có thể bảo vệ hình ảnh của bạn như một người chăm chỉ trong khi nói chú?

HBR: Quản lý ông chủ của bạn của John J. Gabarro và John P. Kotter – Bạn sẽ không thay đổi cấu trúc nhân cách cơ bản của bạn hoặc của sếp. Nhưng bạn có thể nhận thức được những gì về bạn đã cản trở hoặc tạo điều kiện làm việc với sếp của bạn và, với nhận thức đó, hãy hành động để làm cho mối quan hệ hiệu quả hơn.

HBR: Ngừng bị vi mô bởi Amy Gallo – Hoàng Không ai thích một ông chủ quá rà soát công việc và liên tục kiểm tra. Không chỉ hành vi vi mô này gây phiền nhiễu, nó có thể kìm hãm sự phát triển chuyên nghiệp của bạn. Nếu bạn có một ông chủ kiểm soát, bạn không phải chịu đựng. Bằng cách làm giảm căng thẳng micromanager, bạn có thể đảm bảo quyền tự chủ mà bạn cần để hoàn thành công việc và thăng tiến trong sự nghiệp.

Một bản sao hoàn chỉnh bằng văn bản của tập phim này sẽ có sẵn vào ngày 18 tháng 5.

- Advertisement -

More articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisement -

Latest article

Nỗ lực cấp cơ sở để chống lại thông tin sai lệch trong đại dịch

Trong thời kỳ đỉnh điểm của đại dịch COVID-19 chết người, với thông tin sai lệch tràn ngập khắp mọi phương tiện truyền thông,...

Ngân hàng Canada có thể giữ lãi suất thấp cho đến năm 2023, các chuyên gia nói

những hình ảnh đẹpTiền giấy Canada được nhìn thấy ở đây trong hình ảnh này. Thống...

Volocopter bắt đầu bán trước cho các chuyến bay taxi hàng không đầu tiên – với thời gian chờ 2-3 năm – TechCrunch

Nếu câu thần chú về công nghệ có khuôn mặt buồn bã của bạn là “chúng tôi đã được hứa hẹn với những chiếc...

Kiểm soát thần kinh 911 Đánh giá: Thuốc bổ sung giảm đau thần kinh

Nerve Control 911 là sản phẩm bổ sung làm dịu thần kinh tiên tiến của PhytAge Labs tận dụng các thành phần tự nhiên...